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SINDHOSP firma convenção com Sindicato dos Empregados de SP

06/05/2015
O SINDHOSP e o Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de São Paulo (SindSaudesp) firmaram, em 30 de abril, convenção coletiva de trabalho, data-base em 1º/5, com vigência de 1º de maio de 2015 a 30 de abril de 2016.
 
Vejas as principais cláusulas do acordo: 
 
CLÁUSULA 1ª - REAJUSTE SALARIAL
A partir de 1º de maio de 2015, fica estabelecido o reajuste salarial no percentual de 8,30% (oito inteiros e trinta centésimos por cento), a incidir sobre os salários de agosto de 2014, para pagamento da seguinte forma:
 
a) A partir de 1º de maio de 2015, concessão de 5,50% (cinco inteiros e cinquenta centésimos por cento), a incidir sobre os salários de agosto de 2014, devidamente corrigidos pela norma coletiva anterior;
b) A partir de 1º de setembro de 2015, concessão do percentual de 8,30% (oito inteiros e trinta centésimos por cento), a incidir sobre os salários de agosto de 2014, devidamente corrigidos pela norma coletiva anterior. 
 
CLÁUSULA 2ª- ADMITIDOS APÓS DATA-BASE
Aos admitidos após a data-base, será aplicado o reajuste salarial proporcional ao número de meses efetivamente trabalhados. 
 

MÊS      

MAIO 5,50%

SETEMBRO 8,30%

JUNHO            

5,06%

7,59%

JULHO            

4,60%

6,90%

AGOSTO         

4,14%

6,21%

SETEMBRO      

3,68%

5,52%

OUTUBRO       

3,22%

4,83%

NOVEMBRO     

2,76%

4,14%

DEZEMBRO      

2,30%

3,45%

JANEIRO         

1,84%

2,76%

FEVEREIRO      

1,38%

2,07%

MARÇO            

0,92%

1,38%

ABRIL             

0,46%

0,69%

 
CLÁUSULA 5ª - SALÁRIO NORMATIVO
A partir de 1° de maio de 2015, o piso salarial da categoria corresponderá a R$ 1.035,00 (um mil e trinta e cinco reais), para empresas com mais de 20 empregados. 
 
PARÁGRAFO 1º: Os estabelecimentos de saúde com até 20 empregados, observarão os seguintes pisos salariais (salário de ingresso):
 
Apoio..............................................................R$ 920,00
Administração..................................................R$ 943,00
Demais funções................................................R$ 1.020,00
 
 
PARÁGRAFO 2º: Para a aplicação dos pisos salariais acima especificados, considera-se:
Atribuições de Apoio: limpeza, copa, lavanderia e mensageiro.
Atribuições de administração: recepção e auxiliar administrativo com ensino médio. 
 
PARÁGRAFO 3º: Sobre o piso salarial (salário de ingresso) não haverá incidência dos percentuais previstos na cláusula 1ª - Reajuste Salarial retro aludida.
 
PARÁGRAFO 4º: Na hipótese do piso salarial estadual ser fixado em montante superior a algum dos valores ora estabelecidos, serão esses corrigidos automaticamente, passando a vigorar com o novo valor do piso estadual, tão logo esse seja publicado em Diário Oficial. 
 
Os valores relativos ao vale-cesta ou ticket-cesta (cláusula 40), foram para R$ 114,00 (empresas com mais de vinte empregados) e R$ 103,00 (empresas com até 20 empregados)
 
Clique aqui e veja a íntegra da convenção.
 
Base Territorial: Avilândia, Anhuma, Apiaí, Barra do Turvo, Barra do Chapéu, Bom Jesus dos Perdões, Bom Sucesso do Itararé, Borá, Caieiras, Campos Novos Paulista, Capão Bonito, Chavantes, Claraval, Cruzália, Ferraz de Vasconcelos, Florínea, Franco da Rocha, Guapiara, Iepê, Iporanga, Itaberaba, Itaoca, Itapirapua, João Ramalho, Lupércio, Lutécia, Maracaí, Nazaré Paulista, Nova Campina, Ocauçú, Oscar Bressane, Pedra Bela, Pirapora do Bom Jesus, Platina, Poá, Ribeira, São Paulo, São Pedro do Turvo, Ribeirão Branco, Ribeirão Grande, Taubaté, Timburi, Ubirajara